新卒で入る会社を間違えたなら早く辞めるべき！ファーストキャリア間違えたら。

こういったお悩みを解決します。

新卒3年以内の離職率は3割程度と言われているほどです。
実際、入社してみたはものの、入社前に思っていた業務や環境と違う、スキルが身につかない、待遇が違った、など悩みがあることも多いと思います。

自分自身も、いざ入社してみると、思っていたより業務は泥臭くて難しく、合わないなと感じ後悔することは多少ありました。
営業系の長期インターンでわずか1ヶ月でベンチャー企業を退職した経験もあります。

私は、結論、入る会社を間違えたら速攻やめるべきだと思います。

そこで今回は、会社が合わないと感じている人や入る会社を間違えた人がどうするべきか、また会社をやめるべき基準について紹介します。

ぜひ参考にしてみてください。

新卒で入る会社を間違えたなら、早く転職すべき

新卒で入る会社を間違えて後悔しているなら、「早く転職すべき」です。

「石の上にも3年」という言葉もありますが、そんなのは信じなくてもいいと思います。

なぜなら、「若い時代は貴重だから」です。

30代なら実績で評価されるので、安易に転職ができないかもしれませんが、新卒であれば辞めても第二新卒で企業に応募できますし、ポテンシャル採用も全然あります。

第二新卒は3年以内です。

辞めたいと思ったら比較的リスクが低めで辞められるこの期間を使わないのももったいなさすぎます。

そんな簡単に辞められないと思う人もいると思いますが、なんとなく仕事をずるずると続けるのは精神的にも良くないですし、それで身体を壊してしまっては本末転倒です。

誰にでもミスはある。

新卒カードを使う企業を間違えたと後悔している人もいると思いますが、学生時代に見えていた世界と社会人なってから見える世界は当然違うわけで、企業選びのミスは誰にでもあると思います。

僕も学生時代、いくつか内定をもらいましたが、その中で今ベストの選択だったかと自信を持って言えると、今は五分五分です。

ここはよかったなと思ったり、キャリアを考えるとこの選択肢の方がよかったかなとか。

当時はベストな選択だと思いましたが。

あれこれ考えても仕方ないので、次どうすれば選択ミスをしないかと将来的なことを考えるのが大切だと思います。

第二新卒で転職するなら第二新卒に強い転職エージェントを利用するのがおすすめです。

新卒で入る会社を間違えたと感じる5つの理由

新卒で入る会社を間違えたと感じる理由は色々あると思いますが、以下のようなことが多いと思います。

理由によってアプローチも変わってくると思います。

部署ガチャ、勤務地ガチャに失敗したから

例えば、部署ガチャ、勤務地ガチャに失敗したのなら、早くても数年は変わらないので、速攻辞めるべきだと思います。
特に大企業であればあるほど、その傾向は強いです。

特に都内で働きたいのに地方に飛ばされた方は、年を重ねれば重ねるほど都内に戻るのが難しくなります。

部署ガチャに失敗して、異動したい場合は、数年は今の部署を結果を残さないと厳しいです。

そこまでの気力がない場合は、早めに見切りをつけた方がいいかなと僕は思います。

業務内容が合わないから

業務内容が合わない場合に、仕事を辞めるかは状況によると思います。

例えば、まだ業務経験が浅い場合は、仕事ができないわけではなく、仕事ができないと勝手に自分で思い込んでいる可能性があるからです。
大体1年くらい続けると、仕事が少しずつできるようになり、やりがいを感じるようになるかもしれません。

逆に、業務経験の浅さに関わらず、心の底から仕事が嫌だ、という場合は、辞めてしまった方がいいかもしれません。

僕自身、学生時代に営業の会社でテレアポをやっていましたが、性格的に人にものをプッシュで売るのにどうしても抵抗があり、病んでしまった結果、1ヶ月で辞めてしまいました。

人間関係が合わないから

人間関係が合わない場合、労務や人事に相談するのをまずお勧めします。

例えば、上司のあたりがきつい、上司からの嫌がらせが酷いなど。

他の人に相談しても改善が見られない場合は、転職を検討するのもありでしょう。

ぶっちゃけ人間関係は相性もあるので、部署を変えて上司を変更すれば、改善できるかと思います。

人によって褒められて伸びるタイプもいれば、詰められて伸びるタイプもいるわけで、相性が悪いだけかもしれません。

ただ、シンプルに性格が悪いだけの場合もあるので、その場合は転職も検討した方がいいでしょう。

年収が低いから

年収が低い場合、個人的には少しの間耐えて、スキルをつけて転職するのがぶっちゃけ一番早いと思います。

年収って入社した時の年収が基準になるわけなので、会社という構造上、同じ会社にいても上がりにくいです。

筆者は特にIT業界にいる人間なので、特に転職で年収を上げるのが普通です。

ただ、これにも例外はあって、年収があまりにも低くてブラックすぎる場合は、特別今スキルがなくても、すぐに辞めちゃって第二新卒で転職するのはアリだと思います。

仕事が回って来ず、スキルが身につかないから

スキル身につかないのは死活問題です。

スキルが身につかないと、他社でも評価されないので、年収が上がらないためです。

上記のような状態が長く解決されない場合、転職を視野に入れてもいいかもしれません。

新卒で入る会社を間違えたなら、辞めてもいい理由

辞める理由はなんでもいい

こんな理由で辞めてもいいのかなと思うこともあると思いますが、個人的には周りを気にせず、辞めたいと思ったらどんな理由であれ辞めたらいいと思います。

例えば、人間関係が合わない人がいるから辞めたいと思った時に、他社に相談したとして、

と言ってくる人もいるかもしれませんが、ぶっちゃけそんなこともないですし、事実、僕が今働いている職場で、嫌だなと思う人は一人もいません。

また、合わない人間がいて「耐えられる人と耐えられない人」は人それぞれですし、痛みの感じ方も違います。

あくまで他人の意見は、「他人の経験」の範囲内での意見なので、参考にするくらいでいいと思います。

納得いく理由であれば、面接に影響しないから

ぶっちゃけ、ものはいいようだと思います。

当然、短期離職をしている人を雇うのは企業側からしたら、リスクですし慎重になります。

ただ、第三者から見て妥当性がある退職理由なら問題ないかと思います。

とはいえ、ネガティブな理由を並べて転職をするのは良くないので、将来的に前向きに考えて転職したい理由を話した方がいいでしょう。

短期離職をしている時点で、企業の選考からはじかれることもあると思いますが、そういった企業はご縁がないということで割り切るのがいいと思います。

20代ならやり直しがきくから。

僕は、ファーストキャリアを間違えたなら、早めに軌道修正するべきだと思います。

うじうじ悩みながら働くのは本当に時間がもったいないです。

仮に3年間合わない会社で働いているともう20代後半ですし、いよいよ実績で評価される年齢になってしまいます。

なので、できる限り、自分がのびのびと働ける会社を見つけてそこで成長してキャリアをやり直した方がいいと思います。

 日本には368 万の企業数があると言われているので、一つの企業に固執するのって勿体無いと思いません？？

新卒で入る会社を間違えたのに、辞めるのをためらう理由

新卒で入る会社を間違えて、辞めるのをためらう理由は以下の通り。

今辞めたらお金がないから

辞めても2,3ヶ月生きていける貯金があるなら問題ないですが、

お金がない場合の解決策としては、仕事辞めて実家に一旦戻るのがいいと思います。

転職できるか不安があるから

大前提として、転職先が決まってから今の会社を辞めましょう。

転職先が決まらず、とりあえず見切り発車で会社を辞めるのはあまりにも危険です。

転職先が決まるまで2,3ヶ月はかかるかと思います。

周りの反対があるから

先ほどいったように、周りの反対とかは参考程度くらいでいいと思います。

自分の思った通りに動けばいいんです。

今、転職すべきかとかは占いで結構当たります。

まとめ：新卒で入る会社を間違えたなら早く辞めるべき。新卒カード無駄にしたら。

どうでしたか？

僕の主観も混じっていますが、新卒で入る会社を間違えたなら早く辞めるべきだと個人的に思っています。

自分の人生は自分で決めることが大事だと思っています。

よかったらぜひ参考にしてみてください。

それでは。